Bücher

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Kurz(zeit)coaching mit Langzeitwirkung
von Peter Szabó (Autor), Insoo K. Berg (Autor), ISBN 978-3-938187-29-6

Die Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter im Berufsalltag gehören natürlich auch zum täglichen Brot eines Personalreferenten. Und ein "wirksames Coaching muss weder lang noch kompliziert sein", habe ich mir gedacht. Das haben sich auch die Autoren dieses Buches gedacht und eine kurze Abhandlung mit einer Anleitung zum Kurz(zeit)coaching und verschiedenen Praxisbeispielen geschrieben. Dabei steht die "Anwesenheit von Lösungen, statt Abwesenheit von Problemen" immer wieder im Mittelpunkt. Im Anhang finden sich Coaching-Übungen und Gedächtnisstützen mit nützlichen Tipps für die praktische Umsetzung.

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Das Arbeitszeugnis

 

Bei dem Buch "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis" handelt es sich um ein prima Nachschlagewerk, denn alle erforderlichen Floskeln werden ausführlich behandelt und erklärt. Auch die Ansprüche der Mitarbeiter und Pflichten der Arbeitgeber werden erläutert. Viele Praxisbeispiele machen es dem Anwender wirklich leicht, ein rechtlich und inhaltlich einwandfreies Zeugnis zu erstellen.

 

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Personal-Controlling mit Kennzahlen

von Dr. Christof Schulte, ISBN 3-8006-1400-6

 

 

 

 

 

 

 

 

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Bewerbungsgespräche

von Herbert Sabel, ISBN 978-3-896942739 

 

Ein Buch mit einigen gebrauchsfähigen Tipps, allerdings einem höchst fragwürdigen Kapitel, in dem der Autor Prof. Dr. pol. Sabel empfiehlt, Personaler sollten sich vor und während des Gesprächs bei der Beurteilung von Kandidaten auch der Typologie Ernst Kretschmers bewusst sein, man solle sich zwar "...nur ergänzend zu den übrigen Beobachtungen..." dieser bedienen, allerdings wäre diese Typologie "mit Sicherheit auch für das Gespräch eine Hilfe" (Herbert Sabel, S.197/198, 2001). Dabei handelt es sich um eine Typologie aus den 30er Jahren, die Menschen in Kategorien gemäß Körperbau, Kopfform etc. einordnet. Jesses, das klingt furchtbar nach Rassenlehre und gehört nicht mehr in eine zeitgemäße Personalarbeit.

 

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Zeitschriften, Magazine

OrganisationsEntwicklung, Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, www.zoe.ch, zoe@fachverlag.de